Klubitaloilla on oma työllisyysohjelma, jota kutsutaan siirtymätyöohjelmaksi. Se tarjoaa jäsenoikeutena mahdollisuuksia työskennellä erilaisissa työpaikoissa. Siirtymätyöstä vastaa Klubitalon työ- ja opiskeluyksikkö.
Klubitalo etsii jäsenille avoimilta työmarkkinoilta osa-aikatyötä, jota tehdään keskimäärin noin 4 tuntia päivässä, 12–20 tuntia viikossa, yleensä noin 6 kuukauden ajan. Palkka on työehtosopimuksen mukainen. Klubitalo tarjoaa sijaisen jäsenen poissaollessa. Klubitalo tukee jäsenen työntekoa koko työssäolojakson ajan.
Siirtymätyön etuja työnantajille:
- rekrytointiprosessia ei tarvita
- Klubitalo järjestää työntekijän valinnan ja perehdytyksen työtehtäviin
- työnantaja tekee lopullisen valinnan
- osa-aikatyöntekijöitä tarpeen mukaan
- työhön perehtynyt sijainen ilman lisäkorvausta
- motivoitunutta työvoimaa
- yhteistyö Klubitalon kanssa luo myönteistä yrityskuvaa ja kertoo yrityksen yhteiskunnallisesta vastuusta.
Klubitalo sitoutuu siirtymätyöhön:
- Klubitalon työntekijä opettelee työn etukäteen ja tutustuu työyhteisöön
- Klubitalo on vastuussa siirtymätyöhön menevien jäsenten perehdyttämisestä
- Klubitalo toimii siirtymätyössä olevan jäsenen ja työnantajan tukena koko työssäolojakson ajan.
Siirtymätyötä on ollut:
- hyllyttäminen
- kahvila-apulainen
- pakkaamis- ja kokoamistyö
- puhelinkeskuksen hoitaminen
- puistotyöt
- siivous
- tiskaaminen
- uimahallin altaiden pohjien imurointi
- varastotyö.
Tervetuloa Karvetin Klubitaloon 